近日在杭州、廣州、東莞等東南沿海用工會合地采訪了解到，不少農夫工都表明，本年更愿意返鄉就業。
在浙江、廣東等用工大省大福娛樂城換現金，盡管企業不停提高工資，外來務勞工員還是顯露了返鄉就業和提前返鄉遲遲歸的場合，這尤其會合在辦事業和制造業。
杭州一家餐飲連鎖店擔當人張進新說：店里原來有20多個廚師、辦事員，節后上班的還不到各半，接待不了太多客人。
在浙江打工的安徽阜陽人張浩民和星富娛樂城評價老婆從事途徑施工任務，兩人每月收入加起來約有七八千元。張浩民通知：過完年就不來杭州了，工地上的任務太累，收入固然比家里高些，但物價也高，一年到頭攢不下幾個錢。小孩即將上高中娛樂城電子遊戲，還是想陪在他身邊。
在廣州越秀區一個建筑工地上，來自貴州的沈有良說：此刻老家就業時機越來越多，在廣州工地上工資只有120元一天，在貴陽干同樣的工種也能拿到100元擺佈，並且閑時可以回家干農活。
此前有解析人士以為，跟著經濟下行包袱加大，企業經營局勢不良，節后用工荒或將緩解。然而，采訪了解到，本年春節后的階段性用工荒或更為嚴格，常年用工緊迫也難以避免，同時，勞動力的供需組織性矛盾依然突出。
浙江嘉興聞泰通信股份有限公司副董事長肖學兵說，二期工場一共有16條生產線，由於招不到勞工，目前只開了3條線，缺口大概七八百人。春節開工后缺人肯定會加倍顯著，此刻我們訂單許多，交付是個很大的疑問。
而在用工大省廣東，缺工也讓不少企業十分難堪。東莞市東能機電工程有限公司擔當人何木安通知：要招到專業幹練的勞工十分困難，每年都為這個發愁。
中國人為物質市場信息監測中央近日發行的監測數據顯示，2013年第四季度出用工緊迫不光沒有降落，反而比2012年更為緊迫。
固然不少企業經營已面對逆境，但在嚴格的用工形勢下，本年提高農夫工工資仍是趨勢，勞動力本錢的持續快速提高，已沖擊部門低端勞動密集型行業加快淘汰出局。
近兩年來工資上漲幅度大概為10至15，估算本年還得漲，工資上漲讓企業日子極度緊迫。肖學兵說，預測本年工資漲幅仍會在10至20。
一些專家以為，目前中國一、二、三行業之間，沿海與國內、大都會與中小都會之間都在劇烈競爭勞動力，每年節后用工荒是一次勞動力從頭優化部署的過程。
有專家以為，應通過優先將簽有勞動合同、有歷久不亂收入的農夫工納入都會住房保障范圍等有效策略，提高農夫工在都會生涯的不亂度，從而推進就業不亂性。（商意盈 袁軍寶 歐甸丘）
