在十八大報告中明確提出國民支出倍增計劃超過半年以后，國家發铺和革新委員會已經牽頭組織相關部門，制订出臺合乎逻辑普及勞動報酬的配套方案以及實施細則。參與此項任务的部門除發改委以外，還包含有人力資源和社會保障部、全國總工會等。
據中國經營報報道，今朝，制订合乎逻辑普及勞動報酬的配套方案，已經被作為落實支百家樂密技出调配轨制革新的一項主要任务，同時也已納进2013年深化經濟體制革新的重點任务范圍。獲悉，發改委已經招集相關專家進行后期討論，重點討論的內容是在未來2到3年內，普及勞動報酬的具體規劃。
依照十八大提出的到2020年，實現國內生產總值和城鄉住民人均支出比2010年翻一番的支出倍增計劃，现在制订的調高勞動報酬細則，將是支出倍增計劃主要的開端。
《關于2013年深化經濟體制革新重點任务的意見》指出，要貫徹落實深化支出九牛線上百家樂ptt调配轨制革新的若干意見。相识到，今朝，發改委、人社部、財政部等多個部委都在制订相關的細則。
國家統計局本年初次宣布的基尼系數顯示，2012年基尼系數為0.474，表白當前國內住民貧富差距仍然較大。依照國際一样平常標準，基尼系數在0.3至0.4之間表达支出差距相對合乎逻辑，0.4以上基尼系數表达支出差距百家樂ptt較大，當基尼系數達到0.6時，則表达支出差距懸殊。
比年來，許多學者的研讨都表白，中國的支出差距重要表現在城鄉差距和行業差距，無論是哪一種，基層員工的支出都是嚴重偏低的。在這種環百家樂數學境下，支出倍增計劃成為了彌補支出差距的強心劑。
往年我們搞過一個調查，結果顯示，今朝有70的職工對本身當前的支出不滿意，這個比例是很高的。這說明職工的支出程度與社會發铺不對應。全總人士表达。
往年全國25省分調整最低工資標準均匀調增兩成。人社部高層也向表达，將普及最基層員工的支出作為起首考慮的問題。
