專家預計，未來一段時間內，招工難和就業難并存的現象將趨于常態化。
解析人士表达，隨著區域經濟的發铺和產業的轉移，未來紡織行業等勞動麋集型行業line百家樂的招工難現象將越來越明顯。這種用工抵牾不是勞動力供給有問題，而是隨著中西部經百 家 樂 投資濟發铺以及東部產業向中西百 家 樂 預測 程式 準 嗎部轉移導致的結構性抵牾。國務院發铺研讨中央對外經濟研讨部研讨員張小濟表达，中國大部门紡織企業集中在沿海地帶，重要靠中西部地區提供勞動力，但比年中西部經濟的發铺提供了许多就業崗位，許多劳工就近找任务，勞動力向沿海地區的流動減少，導致沿海地帶的一些行業出現招工難。
中國生齿與計劃养育年鑒統計數據顯示，近幾年勞動力輸出大省出現明顯的生齿归流現象，河南、四川、重慶、湖北、湖南、安徽6個傳統勞務輸出大省就業生齿明顯增添，說明這些省分去年流出生齿選擇了归流，也說明更多的勞動生齿正在從東部轉移至中西部地區。
还有解析認為沙龍 百 家 樂 技巧，雇傭關系出現基本性變化也是一個主要因素。人力市場從過往的買方市場變為賣方市場，勞動者除了對工資報酬、福利待遇等方面的要求普及外，對任务環境、企業文明、醫療住房等方面的要求也普及了，一些勞動麋集型行業還未完整適應這些變化，從而出現招工難現象。
與招工難并存的是就業難，特別是大學生就業難。就業難的基本問題不是薪酬几多，而是傳統教育體制的坏处導致勞動力供求結構不對稱。申銀萬國首席宏觀解析師李慧勇認為，傳統上讲究學歷教育，但現在须要重視技巧教育，這使得高校擴招、大學生就業難與社會所须要的技工、熟練工的缺口构成反差。從就業觀念轉變到經濟結構轉型，都须要一個長期的過程。在問題解決以前，就業難與招工難短时间內仍將持續。
中國社科院日前發布的《2013年經濟藍皮書歐博百家樂作弊》指出，從國外和國內環境來望，勞動力老本回升、經濟增長速率放緩等多重因素疊加，新成長勞動力、失業人員再就業、農業富余勞動力轉移交織，將配合增添就業壓力，造成結構性、周期性、失衡性的失業。隨著經濟發铺体例轉變、產業結構優化升級、企業自立創新本事普及，就業的結構性抵牾進一步顯現，就業難和招工難并存的現象也逐漸趨于常態化，并且有從沿海向內地伸张的趨勢。
