2月28日電 一年一度的跳槽季即將到來。各大公司紛飛預備了海量職位等候求職者垂詢。面臨眾多時機，求職者怎麼才能一次性告訴HR和獵頭我在找工作? 這家公司究竟有沒有傳說中那麼好? 為了辦理中國職場人求職中的痛點，環球最大的職場社交平臺LinkedIn(領英)針對用戶的求職需求進行了挪動端和PC端的性能更新，重磅推出隱身求職 – Open Candates，公司評價 – Company Reflection等實用性能，協助職場人高效找到心儀工作。
隱身求職讓好工作主動找上門
領英推出的隱身求職性能讓職場人能夠主動開釋跳槽信號，又免于被當前雇主發覺。用戶登陸領英主頁，點擊菜單欄的職位按鈕后再點擊進入職位偏好，開啟公然求職意向并選擇感嗜好的工作時機后，HR和獵頭就會輕松找到求職者。開啟此項性能的用戶不用掛心當前雇主會發明自己的小動作，領英會運用大數據算法將被雇主發明的風險降到最低。
另一方面，隱身求職性能也將為雇主節儉更多時間，使徵求以高效、有針對性的方式展開。Page Group 2025年薪資與就業教導的查訪顯示 ，44%的跨國企業和55%的本土公司將徵求更多員工。領英中國徵求擔當人宣洋表示：在跳槽季，我們平均每日會在領英上察看400-500位職場人的檔案，篩選出適合的候選人再打電話過去，可能人家并沒有在看外面的時機，這樣就糟蹋了許多的時間和精力。有了這個性能，我們就可以有針對性地去篩選候選人，節儉彼此的時間。
每個人都能成為職場偵探
持久以來，求職者常常會憑借自己對下一份工作的主觀想象跳槽，入職之后才發明是天壤之別通博娛樂城推薦理由。為了補救求職者對未來雇主的信息不冠天下娛樂城註冊說明對等，領英近日將正式在此中文客戶端上線 公司評價性能。該性能現在正在小范圍測試中，已經獲得了諸多用戶的好評。
正在策畫跳槽的職場人現金 娛樂城，可通過 公司評價性能，查閱和分享在特斯拉、麥肯錫、華為、BAT、滴滴出行等跨國公司及本土企業的工作體驗。公司評價包含了薪資待遇、口試流程、組織架構、文化氛氣、發展前景等多維度的職場要點要素，不僅能協助職場人快速高效地蒐集和分享真實的公司信息，還將有效減低跳槽風險和成本，為未來的職業發展帶來更安全的保障。
人工智能助力職場升遷q8娛樂城官網服務
火爆的人工智能(Artificial Intelligence，簡稱AI)帶來了在線社交徵求的變革。領英洞察作者，德國亞馬遜Kindle內容的總監和主管Andreas von der Heydt以為：人工智能將在幫助徵求中扮演關鍵的腳色。期待在不久的將來，AI可基于預先定義的特質和技巧，依據雇重要求的線索，來協助篩選簡歷，并與適合的空白職位相匹配。
AI的快速發展也為領英的新性能開闢奠定了專業基礎。自上年推出實時性能后，領英用戶們目前可以隨時隨地給摯友發。有趣的是，新改版的領英聊天性能中內置了聊天機械人。這個機械人會通過對大數據的精煉和解析，發起一些話題給用戶，讓用戶踏出與聯系人切磋的第一步。比如，當用戶在領英上找到了感嗜好的職位時，領英便會反應出人脈圈里的哪些人在該公司就職。
不僅如此，通過將大數據算法和人類編制相混合，領英新上線的個性化內容推送將為職場人提供最前沿的行業精準信息。新版領英的推送內容將加倍貼合個人需求，力求每一條推送都是職場人最感嗜好的人和事。這一方式會讓用戶更深入的了解和自身相關的圈子，并緊跟行業潮流。
大數據教你打造個性化簡歷
如何讓自己的簡歷在成百上千位競爭者中脫穎而出？在打造個性化簡歷方面，大數據無疑將成為新的必殺技。在此次產品更新中，領英升級了關于用戶填寫個人檔案的發起系統，以便讓職場人打造更有競爭力的簡歷。領英的大數據會統計獵頭們的搜索頻率，從而篩選出最常被搜索的熱點技巧，并發起線上娛樂城安全評價用戶將其參加自身的個人檔案。
領英中國專業副總裁王迪表示：新專業的應用為求職方式和人脈的經營帶來了催化作用。領英此次性能的全面升級，正是將專業改革與求職者和雇主需求匹配進行了深入挖掘。我們相信通過全新性能的上線，徵求和求職的過程將變得更高效和有針對性，從而大大節儉求職者和雇主的成本。
