線上娛樂城即時差獎活動_臺積新董座魏哲家談繼承朝年輕化制度化發展

晶圓代工龍頭臺積電(2330)今(4)日召開股東常會，董事長暨總裁魏哲家會後承受媒體聯訪時表明，臺積電創辦30幾年以來，都延續同樣的傳統，不顧是代價觀、理念、行事方式都不會變更。同時，在公司接管安排上則會朝向青年化、制度化成長，並將召募各地人才。

對於新官上任後是否有新人事異動及接管制度，魏哲家先玩笑說：「我才剛上任耶!此刻就問這疑問，這也太尷尬。」隨後則正色回應，公司會有接管制度，但願能推出好的制度，找好的人才進來，讓員工繼續發展、公司的經營能井井有條。

魏哲家強調，創立人張忠謀成立公司30幾年以來，傳統一直都在，無論是做事方式、代價觀、理念都一致，這些不會變更，將繼續往向前。公司的三大原理是專業領先、高超製作、客戶信賴，並在誠信、正直毫不讓步。

針對接任董事長後的首先職位，魏哲家則表明，實在每日做的事都一樣，但後續會盡量往跟執政機構關係方面移轉，至於總裁任務上面的共同承擔，則會交給伙計，已往都是配合無間，因此也很安心把任務共同承擔出去。

在環球人才布局，目前中國大陸約 3000多人、日本、美國華盛頓近1000人、亞利桑那州約 2024人，臺灣則有79萬人。他強調，臺積電在半導體生意盤踞有利位置，永遠都缺人才，也會掛心人才提升追不上擴廠速度，前程會連續召募優秀人才，並推出好的制度，讓員工可以繼續發展。

魏哲家以為，美國設廠對臺灣員工也是好的經歷，可以了解每一leo娛樂城條款個場所的文化、任務方式差線上娛樂城比賽實況轉播頻道異，但要堅定代價觀一樣，也即是誠信正直、首創，或許尊重客戶，做事方式能夠可有彈性。也但願將世界好的人才都進來，但願同仁員工歡快，並將盡量創建這種環境。