缺工，帶動日本勞工去年(2024年)平均薪資續創歷史新高紀錄、薪資增幅為29年來(1994年以來)最大。
日本厚生勞動省27日宣布薪資結構根本統計任你博百家樂調查(最終值)指出，2024年日本正職員工等一般(全職)勞工平均薪資(月薪、不含加班費)年增21百家樂 對子 出現 機率%至31萬8,300日圓，薪資連續第2年創下機械手臂 百家樂 破解歷史新高紀錄，增幅較2024年的14%呈現擴大、創29年來(1994年以來、年增26%)最大增幅。
厚生勞動省指出，「因缺工、調漲薪資的企業增加」。
自2024年以來日本勞工平均薪資增幅持續低於1%，2024年受新冠肺炎疫情影響、陷入萎縮(年減01%)，不過2024年再度呈現增長、2024年增幅擴大。
就男女別薪資來看，2024年日本男性勞工平均薪資年增26%至35萬900日圓、女性勞工年增14%至26萬2,60百家樂經驗分享0日圓。
就企業規模來看，大型企業(員工1,000人以上)平均薪資年減07%至34萬6,000日圓、中型企業(100-999人)年增28%至31萬1,400日圓、小型企業(10-99人)年增33%至29萬4,000日圓。
就學歷別情況來看，2024年日本高中畢業的勞工平均薪資為28萬1,900日圓、年增30%；大學畢業的勞工平均薪資為36萬9,400日圓、年增18%；研究所畢業的勞工平均薪資為47萬6,700日圓、年增27%。
日本央行(日銀、BOJ)總裁植田和男3月19日在貨幣會議後舉行的記者會上表示，會決定解除負利率，是「因爲確認了薪資和物價之間的良性循環變強，研判能夠持續且穩定的實現2%『物價穩定目標』」。植田指出，3月15日宣布的春鬥第一次彙整結果是「做出上述判斷時的關鍵因素」。
日本勞動組合總連合會(連合)3月22日宣布2024年春鬥第二次彙整結果，日本企業的薪資調升幅度(根本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)昇幅)平均為525%、幾乎維持於第一次彙整結果(528%)的水準，和去年同期(2024年春鬥第二次彙整結果、376%)比拟揚升149個百分點，和過去的最終統計值(每年6月宣布的最終結果)比拟、加薪幅度為1991年(566%)以來首度衝破5%大關、創33年來最大加薪幅度。其中，中小企業加薪幅度為450%(第一次彙整結百家樂 莊對果為442%)、創1992年(510%)以來最大加薪幅度。
以金額來看，薪資平均調漲1萬6,379日圓月、和去年同期(1萬1,554日圓)比拟增加4,825日圓。
