國務院報導辦公室6月11日公布《國家屬權舉動方案2012—2015年》簡稱《舉動方案》。依據《舉動方案》，2012—2015年，我國將實施加倍積極的就業政策，完善工資制度，普遍踐諾勞動合同制度，改良勞動前提，強化勞動安全，保障勞動者的任務權力。
《舉動方案》提出的目的包含有，2012—2015年，年均城鎮新增就業900萬人，城鎮註冊炒魷魚率管理在5以內。創設工資正常增長機制，穩步提高最低金合發代理工資尺度，最低工資尺度年均增長13以上。普遍踐諾勞動合同制度，到2015年，企業勞動合同簽定率到達90。加速勞動尺度體系建設，規范勞動定額尺度控制。落實帶薪休假制度。
在實施安全生產戰略方面，《舉動方案》提出，到2015年，國家和省、自治區、直轄市以及高危產業中心企業應急平臺建設辦妥率到達100，焦點縣到達80以上。到2013年，非煤礦山、危險化學品、煙火爆竹以及冶金、有色、建材、機器、輕工、紡織、煙草和商貿8個工貿產業金合發娛樂城評價規模以上企業均到達安全尺度化三級以上金合發娛樂；到2015年，交通運輸、建筑施工等產業領域以及冶金等8個工貿產業規模以下企業均實現安全尺度化達標。
此外，《舉動方案》還提出，要繼續落實《國家職業病防治安排2009—2015年》設定的職業安全康健指標。將面向城鄉勞動者開展多種格式的職業訓練，實現到2015年，全國技巧勞動者總量到達125億人，此中高技金合發退水巧人才到達3400萬人，占技巧勞動者的比例到達27擺佈。將強化勞動保障偵察執法。充裕施展勞感人事爭議調停仲裁金合發娛樂城ptt的作用，勞感人事爭議仲裁了案率到達90。
