盡管中國的白領們反應2015年年末獎全面縮水，但差異產業間仍有較大分別。某機構日前發行的年末獎調研匯報顯示，高者如金融業，比起碼的產業多出近兩倍。互聯網產業年末獎均值也擠進前三，而汽車生產、制造業排名則較上年顯著下滑。
哪些產業年末獎不差錢？
中國一家著名徵求網站發行的《2015年白領年末獎調研匯報》顯示，承受查訪的10615名白領中，有三分之二沒有得到年末獎，10767元人民幣，下同的平均值，也比金沙娛樂城不出金2014年少了約3000元。
盡管如此，券商、銀行、保險等金融業2015年年末獎依舊處于高程度。匯報指出，金融業白領年末獎平均得手17039元，過份了2014年居首的能源業。但2014年金融業排名第二時，年末獎平均值為23152元。
值得注目的是，2014年年末獎排名第五的互聯網產業，2015年增加至第三位，僅次于金融和能源產業。曾數年佔領前三的房地產產業2014年跌落到第八位后，2015年升至第四。
另一個年末獎變化較大的產業是汽車生產、加工、制造業。2014年以12485元的均值位列第六位，2015年下滑到第十一位，為9148元，僅多于文體與辦事產業。
差異產業間年末獎的差距大，同一產業也有差異，于是許多人以為個人被平均了。例如同處于互聯網產業，京東網一員工稱個人本年拿到的只是13薪十三個月的薪水。遊戲某員工則表明多的同事年末獎能拿到相當于十幾個月的工資，少的也有四個月擺佈。
實質上，同一產業的年末獎會因企業、地域、職位職務、業績等差異產生不同。這印證了年末獎匯報中的另有幾個指標——差異任務年限、職務、都會、崗位白領年末獎有所區別。
年末獎增減背后的經濟轉型
在中國，年末獎的頒發格式、頒發金額等，用人單元佔有較充裕的自主權。年末獎的多寡、增減，也在一定水平上反應了宏觀經濟和特定產業的景氣量。
以房地產產業為例，2014年以前的許多年里，房地產產業年末獎常常位列前三。關于房企的鋪張年末獎頻頻見諸于報導：綠城集團售樓密斯拿下500萬元的巨額年末獎；河南一房地產公司年末派送萬萬現金，員工要扛麻袋領錢等等。有媒體曾就此解析稱，房企超高年末獎是中國經濟轉型的警訊。
受產業調換陰礙，近兩年房企頒發的年末獎顯著縮水，多位業界人士向中新社證明了這一場合。關連數據也顯示，與房地產市場2014年降溫、2015年有所回升相吻合，房地行業2015年年末獎比2014年好轉，但已不復黃金十年的輝煌。
已往一年，傳統汽車生產、制造業面對增速體驗 金 1000放緩、利潤下滑的情勢，這也成為這些產業年末獎下滑的重要來由。
但是，多份年末獎查訪匯報中也揭露出新天氣，互聯網通訊產業、新興行業、辦事業等產業年末獎增長相對較快。
以互聯star娛樂城網通訊產業為例，從2014年的年末獎產業排名第五躍居至2015年的第三，推進該產業成長的是中國過份688億的網民，尤其是數以億計熱衷對著電話線上娛樂城ptt屏、電腦屏刷、刷、刷和喜好上網買、買、包你發娛樂城換錢買的青年花費主力。
這正是中國經濟轉型的一個縮影。固然房地產、重工業等產業增長乏力，但花費領域和辦事業向好，體現出強勁的增長勢頭。中國經濟舊引擎減速的同時，新引擎已經開端發力。
