2012年的生意欠好做，本年不賠錢即是目的。在內蒙古赤峰做服裝加工生意的王勇通知，在他們這個圈子里，多數企業主對本年形勢有點沮喪，勞工工資太高，基本不敢接單，接單就賠錢，不接單員工就會流失，形勢好轉的時候又難招人。 像王勇這樣的小微企業們正在經合金發娛樂城評價驗著苦惱的進退兩難。2011年下半年以來，內地經濟增長跟著房地產調控以及外需疲軟而展示大幅回落的趨勢，在中金合發娛樂城評價國經濟開端步入低速增長與組織轉型相交融的新古史期間后，作為中國經濟最活潑的群體，同時也是最懦弱的群體比擬外資、國企，小微企業眼下正同時遇到三大困局：用工本錢大金合發違法幅上升、原質料本錢難以管理以及訂單量急劇減少。
經濟學界對此已有共識，從某種水平上看，小微企業的困局，即是中國經濟轉型的困局，小微企業的存活環境不改良，中國轉變經濟成長方式將淪為一紙空文。我們與小微企業主交談，亦與經濟學家交談，尋找小微企業脫困的勝利樣本，也為小微企業脫困求解：在宏觀調控大局之下，如何兼顧小微企業的益處？
人工本錢上漲近30 招工難讓企業主頭疼
一家企業提工資，一些員工便當即跳槽，同時動員工友顯露辭職潮
北京大學國家成長研討院與阿里巴巴集團日前公布的一份查訪匯報顯示，在承受查訪的3476份位于環渤海地域的小微企業中，有近53的企業主以為，2011年員工工資上漲已經成為縮減企業利潤的主要因素，而在2010年，這一數字還是42。
在中國人口逐步老齡化的形勢下，工資程度天然水漲船高。據查訪，2011年，小微企業雇傭勞工的工資程度較2010年顯露了20到30的上漲。
工資上漲固然不適，但招工難更讓我們頭疼，王勇在承受采訪時一邊搖頭，一邊嘆息，由于工資上漲較快，勞工在薪酬方面顯露了攀金合發娛樂城 合法嗎比現象，由于地域經濟通常同質化較高，一旦一家企業提工資，一些員工便當即跳槽，同時動員工友顯露辭職潮。
原質料本錢難消化隨行就市易損失
極度懼怕美國再搞什麼量化寬松印票子的事，他們一搞，我們就虧
除了工資上漲令人頭疼外，原質料價錢上漲更是讓小微企業難以防守。依據北大和阿里巴巴的查訪結局，長三角的小微企業以為2011年原質料本錢上漲對企業經營陰礙較大的企業高達81，而2010年只有56。
像我們這種制造小家電配件的企業，對下游大廠商通常沒有論價本事，假如原質料本錢上漲，根本都是白忙活，溫州一家小企業老板顧先生通知，他此刻對泰西經濟形勢極度關懷，極度懼怕美國再搞什麼量化寬松印票子的事，他們一搞，我們就虧。
國家統計局數據顯示，2010年全年工業品出廠價錢指數PPI同比上漲55，而2011年則同比上漲60。在買金合發娛樂ptt方市場前提下，由于供大于求，工業品價錢往往很難通報到花費品價錢上，那些難消化本錢上漲的企業則可能破產。
小微企業很輕易在原質料高位時囤貨，而在原質料低位時出貨，這不光會造成企業沒有利潤，甚至可能倒貼本錢。從期貨界人士處獲悉，由于目前國際經濟形勢動蕩，大宗商品價錢波動幅度增大，目前內地一些規模較大，資本實力較強的企業可以在期貨長進行套期保值，鎖定原質料價錢，但對于一些中小企業而言，只能隨行就市，看天用飯，極易吃虧。
