目前，全國發動國企國資革新試點147項，已有50項試點贏得了階段性成績
間隔上年9月13日《中共中心、國務院關于深化國有企業革新的開導觀點》這一國企革新頂層設計印發已滿一周年，國企革新1+N系列文件已累計出臺18個，同時，央企與場所國企革新勢頭同樣體現亮眼。
此前，在《國企革新12樣本》的新書發行會暨專家座談會上，國資委副秘書長彭華崗揭露，截至目前，央企數目已從2012年年底的115家調換至104娛樂城行銷家；各省市和央企共訂定出臺國有企業革新文件394件，發動國企國資革新試點147項，已有50項試點贏得了階段性成績；在加速推動國有企業十項革新試點任務方面，已領會了21家試點企業和5包你發娛樂城儲值版個試點省市的名單；不光如此，目前已有17個省（市）開展了分類任務，全國國有企業改制面已過份80，中心企業所屬企業中股權多元化比例已到達677。
彭華崗表明，目前國有企業革新展示出普遍推動、焦點衝破、亮點紛呈、成效明顯的情勢。在國有企業革新1+N系列文件已根本辦妥、大政方針已經領會的底細下，只要沿著革新方位堅持不移繼續向前，就一定能贏得實其實在的成效。
北京師范大學公司治理與企業成長研討中央主任出眾華以為，一年來，國企革新的關連具體政策相繼出臺，部門渣打娛樂城國企的革新也贏得顯著成效。下一步，在具體革新過程中，一些革新措施還需求進一步明了化，新世紀 娛樂城國企和民企的一些心理掛念需求進一步打消，一些可能發作的疑問也需求進一步預判和警覺。
財經批評員譚浩俊在承受《證券日報》采訪時表明，下一步國企革新推動的包袱或將有所加大，好比革新試錯的義務追查疑問；可否較強力度地推動融合所有制革新等疑問都是需求進一步驗證。（見習杜雨萌）
