人為物質和社會保障部報導講話人李忠今天指出，2013年，全國有27個地域調換了最低工資尺度，平均調增幅度為17。
人為物質和社會保障部24日召開報導發行會，介紹2013年第四季度人為物質和社會保障任務進展場合。
李忠介紹了勞動關系和農夫工任務進展場合：1勞動關系調和機制進一步健全。深入貫徹新校訂的勞動合同法，普遍開展規范勞務派遣任務專項舉動，出臺經營勞務派遣任務業務行政允許設法。調和勞動關系三方機制九州娛樂場逐步健全，和平勞動關系創造事件普遍深化。增強企業工資分發宏觀開導調控，2013年，全國有27個地域調換了最低工資尺度，平均調增幅度為17。
2勞感人事爭議處置機能建設贏得新進展。研討訂定下層調停任娛樂 城 比較務規范，開展通博娛樂預防調停示范任務，積極健全調停仲裁結帝寶娛樂城構機構，下層調停結構組建率達60，地市級和縣級仲裁院建院率差別到達81和71鉅城娛樂城評價，仲裁了案率維持在90以上。
3勞動保障偵察執法不停增強。開展了農夫工工資付款等專項查驗，勞動保障偵察兩網化控制蓋住率穩步提高，偵察執法與刑事司法銜接機制進一步完善。2013年，全國勞動保障偵察機構共查處各類勞動保障違法案件4186萬件，自動查驗用人單元202萬戶，敦促用人單元與51173萬勞動者補簽勞動合同，為47121萬勞動者追發工資等到遇26852億元，敦促用人單元為74269萬勞動者繳納社會保險費3476億元。共向公安機關移送涉嫌拒不付款勞動酬勞犯法案件2215件。
4農夫工任務牽頭部分作用進一步施展。結構開展了第七次全國農夫工任務督察，中央都會家庭辦事體系建設和家庭辦事業尺度化建設得到增強。
