6日發行的2011年經參仕邦人為物質指數匯報稱，在電子商業、金融等關連虛擬經濟產業勞動者勞動酬勞連續上漲的同時，上年不少場所制造業顯露了勞動聘用量、勞動酬勞雙降落的趨勢。對此，專家表明，數據反應出當前我國實體經濟可能面對較大包袱。
據了解，此次新華經參仕邦人為物質研討院發行的經參仕邦人為物質指數的樣原來自中國15個都會，涉及交通運輸及倉儲和郵政業、金融業、批發和零售業、制造業4個產業的勞務派遣任務人員。
匯報顯示，與2010年同期比擬，勞務派遣任務用工聘用量增長顯著，但增速有小幅降落。勞務派遣任務人員名義勞動酬勞相對去年有1245的增長，剔除物價上漲因素后有673的增長，增速對照平穩，有放緩趨勢。
查訪表示，勞務派遣任務用工聘用量的增長在產業金合發和都會之間不平衡。尤其值得留心的是金合發娛樂城評價，制造業勞務聘用量和勞動酬勞展示雙雙降落趨勢。
從上年每月聘用量來看，制造業僅有5個月的聘用量顯露增長，下金合發娛樂城ptt半年則顯露了每月40擺佈的降落，整體呈降落趨勢。
而從勞動酬勞指數來看，上年4個產業中，只有制造業勞務派遣任務人員的名義勞動酬勞指數小于100；剔除物價因素后，交通運輸及金合發娛樂倉儲和郵政業、批發和零售業的實質勞動酬勞指數差別為12399、11116，金融業、制造業的實質勞動酬勞指數差別為9445、9096
此次指數反應的場合，與我國宏觀經濟走勢及國際經濟對我國區域經濟的陰礙相吻合，它反應了我國CPI增幅減緩、各地提高最低工資程度以及宏觀經濟放緩的現實。尤其是制造業勞務派遣任務人員聘用量和勞動酬勞呈全局性雙降落，更是映襯了我國實體經濟可能面對較大包袱的現實。該指數研討院院長、中國勞動學會副會長蘇海南說。
蘇海南預計，前程的一年，所查訪都會和產業的勞務派遣任務用工聘用量和人員勞動酬勞程度有雙增長的趨勢。不過，制造業勞務派遣任務用工聘用量提升和勞動酬勞增長都不確認。
就都會來看，中部地域勞務派遣任務用工聘用量和人員勞動酬勞有雙增長趨勢，東部地域都會中廣州、深圳等都會由于用工荒現象的存在，勞動酬勞增長趨勢會對照顯著，但勞務派遣任務人員聘用量可能沒有顯著的增長。
就當前就業市場的疑問，蘇海南建議，應通過組織性減稅政策和支持中小金融機構的成長推進勞動密集型行業的成長，加強經濟增長對勞動力的吸引本事。同時，繼續完善社會保障制度。（梁金合發app敏）
