2013年以來，上海、廣東、天津、浙江、北京、山東等22個地區調整了最低工資標準，均匀增長18.4。全國共補發被拖戴子郎百家樂勝經欠的農民工工資等候遇145.3億元群众幣，工資付出保障長效機制建設進一步完善。
據中國人力資源和社會保障部动静，今朝，全國月最低工資標準最高的是上海的1620元，小時最低工資標準最高的是北京和新疆的15.2元。
自7月1日新修訂《勞動和议法》開始實施后，勞務调派工的同工同酬問題一向備受關注。人社部門本年上半年在全國范圍內補發被拖欠的農民工工資等候遇145.3億元。同期，勞動保障監察機構百家樂概率查處的勞動保障違法案件中，有62.5的案件涉及工資付出問題，同比增長27.5。勞動人事爭議仲裁機構立案受理的勞動報酬類案件，占立案總數的33.6，同比增長1.6；勞務调派類案件占3.3，同比增長25.4。
有預測稱，下半年，中國經濟增長上行壓力增添，或者加劇部门企業的生產經營困難。而受經濟結構調整以及化解過剩產能等影響，將給企業帶來規模裁員、拖欠工資等問題百 家 樂 洗 碼，這會使職工增添工資的要求與企業加薪本事降落的抵牾加倍凸起。而按照今朝工資持續增長趨勢，最低工資標準的持續增添還將普及企業老本、擠壓出口企業利潤。
中國科技大學經濟控制學院传授劉澄承受中新社采訪時表达，各地最低工資標準的普及是一個意味性的指標，也是整體經濟進步的表現。所謂增添企業老本，重要是針對中小企業而言，但在许多都会，已普及的最低工資標準依舊面臨招人難，這其实不是企業老本增添酿成的。
企業能够消化薪酬增添對老本的影響。劉澄稱，員工薪酬占中國企業老本的的份額約為5至10，而現在普及的這兩成工資，對社會沙龍 百 家 樂 預測整體工資老本的壓力頂多1至2，不到歐美國家的十分之一。今朝國家對融資老本支撑力度增大以及一些減免地盘稅收的政策，均可以與企業增添的老本相抵。即就是勞動高度麋集型的企業，也應敢于消化這一小部门份額的老本。
更何況，中國企業現階段要做的，不應是减低老本，而是從改良效力出發，在開拓技術上多做文章。（劉辰瑤）
